– Erfarne og engasjerte medarbeidere er en stor ressurs. De bidrar med stabilitet og kvalitet i tjenestene. Seniorene spiller også en betydningsfull rolle. Ved å dele sin erfaring skaper de trygghet på arbeidsplassen og gir støtte til nye medarbeidere, skriver Laila Hauge Halsnes.
– Erfarne og engasjerte medarbeidere er en stor ressurs. De bidrar med stabilitet og kvalitet i tjenestene. Seniorene spiller også en betydningsfull rolle. Ved å dele sin erfaring skaper de trygghet på arbeidsplassen og gir støtte til nye medarbeidere, skriver Laila Hauge Halsnes. FOTO: Illustrasjonsfoto/Ingvil Bakka
Lesarinnlegg

– Den største og beste rekrutteringen er når folk blir – ikke når de slutter

Lesarinnlegg sendt inn av Laila Hauge Halsnes
Abonnement